На твоё в частности.
В той его части, где ты предлагаешь нажаловаться.
Можно нажаловаться, но такое не проходит даром борцу за справедливость. В каждой школе (во всяком случае, здесь) бывают случаи, о которых администрация замалчивает. При устройстве на работу случайно могут узнать, какой ты честный, и вежливо отказать, сославшись на объективные причины.
Представь сотрудника банка или тюрьмы, который (из лучших побуждений) сообщил куда надо о махинациях с заключёнными или избиениях клиентов на своей предыдущей работе, пытающегося устроиться в солидную тюрьму или банк с особыми условиями содержания.
Методы борьбы с работодателями - это лишь несбывшиеся мечты честного труженника.



LinkBack URL
About LinkBacks




Reply With Quote


Пока с ней работает школьный психолог. Меня поставили в известность на случай, если будет срыв. Теперь мне понятно, почему у неё были такие проблемы с поведением. Сейчас дела намного лучше.
Я когда узнала, чуть под стул не свалилась. Спрашивается - чем занимаются special education services??? Это же очень важная информация! Как можно не сказать учителю, что ребёнок в классе глухой на одно ухо?? Как я должна делать modifications и вообще преподавать, когда я не знаю такой важной информации. И вообще учитель должен специальный микрофон использовать для такого ребёнка. Был у нас ARD с его родителями. Мальчику должны проводится тесты на слух, чтобы точно знать уровень слуха, изменился ли он, стал ли хуже. Оказалось тесты просрочены на 2-3 года. Т.е. 2-3 года студенту не делали никаких диагностических тестирований. Ужас!
"

