Thread: Сексуальные меньшинства в обществе (ВНИМАНИЕ: Не для подростков в РФ!!!!!!)

Originally Posted by DrBaldhead

Работодателя можно понять. Сотрудник, дающий понять, что любой конфликт с ним в итоге сведется к заявлениям, что он сексменьшинство, а не толерантное начальство его притесняет, - сомнительный кандидат для найма.

по вашей теории сюда также следует отнести:
-всех женщин (из-за возможных проблем с толерантностью к феминизму)
-всех у кого есть дети (из-за возможных пробем с толерантностью к больничным)
-всех людей старше 45 (из-за возможных пробем с толерантностью к больничным)
-всех представителей национальных меньшинств (из-за возможных проблем с национализмом/расизмом)

Originally Posted by Doomer

по вашей теории сюда также следует отнести:
-всех женщин (из-за возможных проблем с толерантностью к феминизму)
-всех у кого есть дети (из-за возможных пробем с толерантностью к больничным)
-всех людей старше 45 (из-за возможных пробем с толерантностью к больничным)
-всех представителей национальных меньшинств (из-за возможных проблем с национализмом/расизмом)

Нет никакой теории. Есть объективная реальность. При прочих равных, работодателю выгоднее нанять того, с кем проблем будет минимум.

Originally Posted by DrBaldhead

Нет никакой теории. Есть объективная реальность. При прочих равных, работодателю выгоднее нанять того, с кем проблем будет минимум.

а остальных надо сбросить со скалы, потому как они нафиг не нужны?