Quote Originally Posted by Crocodile View Post
Не понял к чему это вообще. Если чувак сам говорит, что он гей - значит он сексуально озабочен, раз даже во время рабочего интервью обязательно должен это упомянуть. Никто таких вопросов во время интервью не задаёт.
вот именно, никто не задает, значит при приеме на работу работодателя этот вопрос не волнует, а если человека уволили не за его профессиональные качества, а за его сексуальную ориентацию, то это дискриминация

Quote Originally Posted by Crocodile View Post
Угу. Добрались. Только хочу вставить свои 2 копейки. Через 2 кьюбикла от меня прямо сейчас сидит женщина и работает. Ей лет 35 примерно, она одета в мужскую одежду и коротко стрижена. Без женских украшений. В футболке из-под которой видны татуировки. Она выглядит и ходит угловато, чуть переваливаясь, одна рука в кармане джинсов мужского покроя. В этой организации она работает уже 8 лет. Идём дальше.
махровый профайлинг
иду я по улице, вижу мужчину, по виду с Ближнего Востока, борода черная и говорит непонятно, наверное готовит терракт

Quote Originally Posted by Crocodile View Post
Или организацией. Organizational policies. Любой, кто им в организации не соответствует, может и должен быть уволен.
согласен
пусть организация честно напишет и обоснует почему им не нужны геи. Правда я таких организаций не встречал