Originally Posted by
Crocodile
Вот это, кстати, для меня загадка. Откуда растут ноги у этой дискриминации? Я вот тебе так скажу - нет этой дискриминации. Приводи исследования, если хочешь. :) Объясню свою позицию. Вот, представь себе, принимаешь ты человека на работу. Вот какая тебе разница как он занимается сексом? Лишь бы не на рабочем месте, правильно? А теперь другой вопрос: а как ты узнаешь, смотря на кандидата, гей он или нет? Если только он сам тебе не сказал, конечно. Большинство геев выглядят и ведут себя так же, как и все. Вот тебе и разгадка - кандидат должен заявить сразу, что он гей, во время интервью. А если мне во время рабочего интервью начнут рассказывать про свои сексуальные пристрастия, то я такого человека не буду брать даже если он мне расскажет что и как он конкретно делает с женщинами. Сексуально озабоченные работники, превращающие рабочее место в бордель, мне не нужны и объективно будут мешать работе. Убедил?