Quote Originally Posted by Crocodile View Post
Вот это, кстати, для меня загадка. Откуда растут ноги у этой дискриминации? Я вот тебе так скажу - нет этой дискриминации. Приводи исследования, если хочешь. Объясню свою позицию. Вот, представь себе, принимаешь ты человека на работу. Вот какая тебе разница как он занимается сексом? Лишь бы не на рабочем месте, правильно? А теперь другой вопрос: а как ты узнаешь, смотря на кандидата, гей он или нет? Если только он сам тебе не сказал, конечно. Большинство геев выглядят и ведут себя так же, как и все. Вот тебе и разгадка - кандидат должен заявить сразу, что он гей, во время интервью. А если мне во время рабочего интервью начнут рассказывать про свои сексуальные пристрастия, то я такого человека не буду брать даже если он мне расскажет что и как он конкретно делает с женщинами. Сексуально озабоченные работники, превращающие рабочее место в бордель, мне не нужны и объективно будут мешать работе. Убедил?
Тебе конечно бы хотелось чтобы так и было, для подтверждения твоих слов
Но:
В CNN room как раз сидел Boy Scouts leader которого уволили когда кто-то из его начальства узнал что он гей (сам он не признавался). Он ни к кому не приставал и про свою личную жизнь не рассказывал