Search:

Нет никакой теории. Есть объективная реальность. При прочих равных, работодателю выгоднее нанять того, с кем проблем будет минимум.

Работодателя можно понять. Сотрудник, дающий понять, что любой конфликт с ним в итоге сведется к заявлениям, что он сексменьшинство, а не толерантное начальство его притесняет, - сомнительный...