Page 1 of 2 12 LastLast
Results 1 to 20 of 27

Thread: Требования Торгового Банка Китая к кандидатам в сотрудники

  1. #1
    Moderator Lampada's Avatar
    Join Date
    Oct 2004
    Location
    СССР -> США
    Posts
    18,031
    Rep Power
    36

    Требования Торгового Банка Китая к кандидатам в сотрудники

    Украдено (в свою очередь ) с другого форума.

    "Украдено с samopal.com, где стянуто с сервера webpark.ru, который стянул документ с форума sql.ru:

    Требования Торгового Банка Китая (China Merchants Bank) к кандидатам в сотрудники

    1. Кандидаты.
    - Граждане России, имеющие российское гражданство и постоянную регистрацию в г. Москве или Московской области;
    - уровень образования: среднее специальное и выше, возраст не менее 25 полных лет, без ограничений по половому признаку (мужчины должны предоставить военный билет).

    2. Условия набора.
    А). Психофизические данные:
    - кандидат должен быть дисциплинированным и законопослушным, искренним и доброжелательным к людям, с открытым характером, живым и энергичным, уравновешенным, непринужденным, нацеленным на карьерный рост и преисполненным командным духом, не допускающим замкнутости и обособленности, без проявлений надменности, чванства и зазнайства.
    - кандидат должен иметь правильные черты, естественную мимику здоровый цвет кожи лица, без угрей и ряби; приятную улыбку, хорошую форму рта, без выраженных изъянов и кривизны при разговоре и улыбке; ровные светлые зубы без кариеса и пятен;
    хорошо владеть устной речью, произносить звуки четко, без заикания, проглатывания слов и невнятной речи.
    - кандидат должен обладать стройной фигурой, уверенной походкой, координацией движений, опрятным внешним видом, с одеждой по фигуре, хорошей осанкой: не быть горбатым, сутулым, кособоким, ноги не "О"-образные и не "Х"-образные; на открытых местах не должно быть заметных бородавок и пигментных пятен; без неприятного запаха тела.
    - рост кандидатов-мужчин – 172-183 см, кандидатов-женщин – 160-172 см;
    - сила зрения обоих глаз должна быть в норме или от 0,5 диоптрии и выше (по таблице панорамной силы зрения); глаза среднего размера, любой формы, кроме треугольной, симметрично посаженные, одухотворенные, без бельма, косоглазия, опущенных хмурых бровей и т.д.
    - кандидат должен быть практически здоров, без хронических и инфекционных заболеваний, а также без наследственных психических заболеваний.


    Б). Прочие условия:
    - наличие загранпаспорта;
    - относительно свободное владение разговорным английским;
    - результаты экзамена ТОFF не менее 300 баллов;
    - владение основами китайского языка, как преимущество.

    3. Кандидат должен предоставить следующие документы:
    - 1 недавняя фотография на официальный документ размером 3 Х 4, 1 фотография в полный рост;
    - краткая автобиография (по одному экз. на русском и английском языке: ФИО, пол, дата рождения, национальность, уровень образования, опыт работы, личные качества, адрес проживания, контактный телефон, физические параметры – рост, вес, сила зрения).
    - ксерокопия документа об образовании.
    - ксерокопия документа о прохождении курсов английского или китайского языка.
    - ксерокопия документа о получении образования или специальности, связанной с банковским бизнесом.
    - справку из отделения милиции по месту жительства о том, что кандидат не состоит на учете.
    - после прохождения личного собеседования требуется копия Справки о годности по состоянию здоровья, выданной медкомиссией, уполномоченной властями РФ.

    4. Зарплата, бонусы и условия труда:
    - после прохождения собеседования и проверки годности по состоянию здоровья работник заключает Трудовой договор сроком на 1 год, в котором подробно прописаны положения о содержании и характере работы, время труда и отдыха, условия работы и охраны труда, трудовая дисциплина, курсы дополнительной подготовки, обеспечение жильем, вознаграждение за труд и т.д.
    - зарплата не ниже 24000 рублей (примерно 850 долларов США).
    - прочие надбавки и бонусы: бесплатно предоставляется гостиница для проживания во время командировок. Ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск на 30 дней.

    5. Способ приема на работу:
    Все вышеуказанные материалы кандидаты присылают по почте по адресу: --@--------.com.
    Окончательный срок подачи заявлений 15 января 2006 г.

    Кандидаты, прошедшие предварительный отбор по конкурсу документов, будут оповещены по телефону.
    Они будут приглашены на дополнительное собеседование с руководством и специалистами Центрального офиса банка.
    Кандидаты, прошедшие собеседование, направляются на медкомиссию.
    Примечание: присланные материалы не возвращаются.

    Представительство Торгового Банка Китая в Москве"

    "...Важно, чтобы форум оставался местом, объединяющим людей, для которых интересны русский язык и культура. ..." - MasterАdmin (из переписки)



  2. #2
    Завсегдатай
    Join Date
    Oct 2005
    Location
    Ukraine
    Posts
    5,073
    Rep Power
    25
    глаза среднего размера, любой формы, кроме треугольной
    Верно. Треугольные глаза нынче не в моде.

  3. #3
    Завсегдатай mishau_'s Avatar
    Join Date
    Nov 2005
    Location
    Ордынская Московия
    Posts
    2,446
    Rep Power
    15
    За такую зарплату пускай из Китая везут.
    English Edition

    В обычных странах церковь отделена от государства, а в России - от Бога.

  4. #4
    Завсегдатай Basil77's Avatar
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    Moscow reg.
    Posts
    2,549
    Rep Power
    20
    Такое впечатление, что они набирают команду игрушечных мальчиков-колокольчиков. Интересно, нашёлся хоть один идиот, кто всё это им отправил?
    Please, correct my mistakes, except for the cases I misspell something on purpose!

  5. #5
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Молодцы, всё чётко и понятно. Люди экономят своё и чужое время. А у нас всё втёмную.

  6. #6
    Завсегдатай Basil77's Avatar
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    Moscow reg.
    Posts
    2,549
    Rep Power
    20
    Quote Originally Posted by Юрка
    Молодцы, всё чётко и понятно. Люди экономят своё и чужое время. А у нас всё втёмную.
    Это чистой воды дискриминация людей с треугольными глазами!
    Please, correct my mistakes, except for the cases I misspell something on purpose!

  7. #7
    JJ
    JJ is offline
    Властелин
    Join Date
    May 2003
    Location
    Ural, Russia
    Posts
    1,390
    Rep Power
    16
    Quote Originally Posted by Юрка
    Молодцы, всё чётко и понятно. Люди экономят своё и чужое время. А у нас всё втёмную.
    А это - не в тёмную???
    - после прохождения собеседования и проверки годности по состоянию здоровья работник заключает Трудовой договор сроком на 1 год, в котором подробно прописаны положения о содержании и характере работы, время труда и отдыха, условия работы и охраны труда, трудовая дисциплина, курсы дополнительной подготовки, обеспечение жильем, вознаграждение за труд и т.д.
    Перевожу на русский: после прохождения медкомиссии и проверки как в отряд космонавтов тебя возможно берут на 1 год а какая работа, сколько её, примерная зарплата (не ниже 24 тыра - ха 3 раза - это "серая" или "на руки" или "начисленая" - из которой можно ещё от 13 до ~40% вычесть?). Пусть своих из Китая возят. А если треугольные глаза не нравятся - без проблем, думаю в клинике Фёдорова подрихтуют, а О-образные и Х-образные ноги заточат в Кургане у доктора Илизарова.
    Gib immer 100% bei der Arbeit: 12% am Montag, 23% am Dienstag, 40% am Mittwoch, 20% am Donnerstag, 5% am Freitag ...

  8. #8
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Quote Originally Posted by JJ
    А это - не в тёмную???
    Вобщем нет. Человек заранее знает критерии отбора и перед началом работы будет знать условия работы.
    У нас же критерии отбора не декларируются. Можно пройти десяток собеседований и не узнать настоящую причину отказа. Может просто не понравился, а может ещё что-то. По зарплате могут просто лапшу вешать на уши, для заманки завышая её в разы. Только когда получишь на руки - узнаешь на что же ты реально подписался. Это я из жизни примеры привожу.
    Вобщем, наш деловой этикет серьёзно уступает восточному деловому этикету.

  9. #9
    Властелин
    Join Date
    May 2006
    Posts
    1,284
    Rep Power
    0
    А). Психофизические данные:
    Пипец, они сами-то верят, что найдут такого "человекус идеалис"?

    - рост кандидатов-мужчин – 172-183 см, кандидатов-женщин – 160-172 см;
    У меня 192, чем я плох-то?! Или у них потолки низкие?

    кандидат должен обладать стройной фигурой,
    Худым?
    -- Да? Коту Ваське, бл##?
    -- Нет, Я кот Васька :-/

  10. #10
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Quote Originally Posted by Vincent Tailors
    У меня 192, чем я плох-то?!
    Клиенты и партнёры будут чувствовать себя не комфортно. Им придётся задирать голову вверх.

  11. #11
    Властелин
    Join Date
    May 2006
    Posts
    1,284
    Rep Power
    0
    Ну так и хорошо, пусть подсознательно чувствуют превосходство нашей стороны в переговорах. Это ведь поможет!
    -- Да? Коту Ваське, бл##?
    -- Нет, Я кот Васька :-/

  12. #12
    JJ
    JJ is offline
    Властелин
    Join Date
    May 2003
    Location
    Ural, Russia
    Posts
    1,390
    Rep Power
    16
    [quote=Юрка]
    Quote Originally Posted by "Vincent Tailors":32w3mj8a
    У меня 192, чем я плох-то?!
    Клиенты и партнёры будут чувствовать себя не комфортно. Им придётся задирать голову вверх.[/quote:32w3mj8a]
    Quote Originally Posted by Vincent Tailors
    Ну так и хорошо, пусть подсознательно чувствуют превосходство нашей стороны в переговорах. Это ведь поможет!
    Ну-ну... тока банк это на 10% переговоры, а на 90 это операционисты, кассиры, внутренняя бухгалтерия, отдел ЦБ/отдел кредитов/отдел пластика/валютный отдел - те же по сути операционисты... программисты, секретарши, служба безопасности, отдел кадров, уборщики... Почти всех из вышеперечисленых клиенты если и видят, то только до пояса. И то, когда сам клиент стоит. А судя по приведённой писульке требования быть здоровым как космонавт, красивым как фотомодель и ростом не выше 182 + английский и китайский в совершенстве - предъявляют ВСЕМ. Не конкретизируя работы и указывая зарплату непонятно кому и непонятно за что. Ну и в чём тут преимущество "их" системы? По-моему это указывает на проблемы банка как минимум в службе подбора персонала...

    Кстати, а как отреагировали бы работники на "треугольные глаза", "о и х-образные ноги" в ЕС или в США?
    Gib immer 100% bei der Arbeit: 12% am Montag, 23% am Dienstag, 40% am Mittwoch, 20% am Donnerstag, 5% am Freitag ...

  13. #13
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Quote Originally Posted by JJ
    Ну-ну... тока банк это на 10% переговоры, а на 90 это операционисты, кассиры, внутренняя бухгалтерия, отдел ЦБ/отдел кредитов/отдел пластика/валютный отдел - те же по сути операционисты... программисты, секретарши, служба безопасности, отдел кадров, уборщики... Почти всех из вышеперечисленых клиенты если и видят, то только до пояса.
    А может они формируют команду, гармоничный коллектив. И учитывают рекомендации психологов, плюс вековой опыт, традиции. Есть такая поговорка: "не учи отца и..баста". Китайцы в бизнесе нам дадут сто очков вперёд.

  14. #14
    JJ
    JJ is offline
    Властелин
    Join Date
    May 2003
    Location
    Ural, Russia
    Posts
    1,390
    Rep Power
    16
    Quote Originally Posted by Юрка
    А может они формируют команду, гармоничный коллектив. И учитывают рекомендации психологов, плюс вековой опыт, традиции. Есть такая поговорка: "не учи отца и..баста". Китайцы в бизнесе нам дадут сто очков вперёд.
    Команду? Из супермоделей? Обычно такие люди очень эгоцентричны и на команду им положить. Дом-2 тому пример. Да и насчёт бизнеса я не уверен... наскока я помню GDP per capita у них в районе $3500, а в России раза в 3 больше.
    Gib immer 100% bei der Arbeit: 12% am Montag, 23% am Dienstag, 40% am Mittwoch, 20% am Donnerstag, 5% am Freitag ...

  15. #15
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Quote Originally Posted by JJ
    Команду? Из супермоделей?
    Модели длиннее. А эти - просто приятные для глаза. У них и самый главный босс страны подобран как по шаблону.
    Quote Originally Posted by JJ
    Да и насчёт бизнеса я не уверен
    Бумажные деньги изобрели китайцы.

  16. #16
    JJ
    JJ is offline
    Властелин
    Join Date
    May 2003
    Location
    Ural, Russia
    Posts
    1,390
    Rep Power
    16
    Quote Originally Posted by Юрка
    Quote Originally Posted by JJ
    Да и насчёт бизнеса я не уверен
    Бумажные деньги изобрели китайцы.
    А для чего их использовали ты не в курсе?

    Их сжигали во время жертвоприношений богам, святым и предкам - настоящих было жаль - т.е. чисто в религиозных целях, фактически это были не деньги.
    Gib immer 100% bei der Arbeit: 12% am Montag, 23% am Dienstag, 40% am Mittwoch, 20% am Donnerstag, 5% am Freitag ...

  17. #17
    Властелин
    Join Date
    May 2006
    Posts
    1,284
    Rep Power
    0
    Их сжигали во время жертвоприношений богам, святым и предкам
    Там были у них монеты с дырочкой, на веревке. И было неудобно их таскать. Поэтому эти монетки оставлялись кому-нибудь на хранение, и писалась специальная бумажка, где указывалось, сколько у него денег. Потом это эволюционировало в бумажные деньги )
    -- Да? Коту Ваське, бл##?
    -- Нет, Я кот Васька :-/

  18. #18
    JJ
    JJ is offline
    Властелин
    Join Date
    May 2003
    Location
    Ural, Russia
    Posts
    1,390
    Rep Power
    16
    Ага. А рубли таскать было удобнее. Или гривны. У китайцев хоть дырка была.... А расписки были у всех народов, если мне не изменяет память даже некоторые новгородские берестяные грамоты были такими расписками (могу ошибаться!). Но "бумажные деньги" в Китае появились именно ДЛЯ РЕЛИГИОЗНЫХ ЦЕЛЕЙ! Их сжигали, чтобы духи, боги и духи предков могли воспользоваться ими на том свете. По меньшей мере в 3 книгах - "Троецарствие" Ло Гуаньчжуна, "Путешествие на Запад" У Ченьэня и "Рассказы Ляо Чжая о необычайном" Пу Сунлина - 100% упоминалось только о таком использовании "бумажных денег". А книги описывают разные периоды, разница примерно в 1500 лет....
    Gib immer 100% bei der Arbeit: 12% am Montag, 23% am Dienstag, 40% am Mittwoch, 20% am Donnerstag, 5% am Freitag ...

  19. #19
    Banned
    Join Date
    Aug 2006
    Location
    С.-Петербург
    Posts
    1,829
    Rep Power
    0
    Quote Originally Posted by JJ
    Да и насчёт бизнеса я не уверен...
    Китайцы заточены на материальное благополучие. У них есть традиционное приветствие - "Вы сегодня ели ?". А нашему человеку главное здоровье. Китайские купцы уже в начале новой эры бороздили моря и океаны.

  20. #20
    Властелин
    Join Date
    May 2006
    Posts
    1,284
    Rep Power
    0
    Китайцы заточены на материальное благополучие.
    Да, только его у них не наблюдается...
    -- Да? Коту Ваське, бл##?
    -- Нет, Я кот Васька :-/

Page 1 of 2 12 LastLast

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  


Russian Lessons                           

Russian Tests and Quizzes            

Russian Vocabulary